遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遂發(fā)集團(tuán)”）成立于2023年，是遂溪縣人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，下屬共有12家一級(jí)子公司。為落實(shí)縣委縣政府決策部署，推進(jìn)城市開(kāi)發(fā)、文旅、能源、食品、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、貿(mào)易經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)工作需要，遂發(fā)集團(tuán)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，以補(bǔ)充集團(tuán)本部及子公司人員隊(duì)伍。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

　　二、招聘崗位及名額

　?。ㄒ唬┱衅笉徫患耙笠?jiàn)《遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司公開(kāi)招聘崗位表》。

　?。ǘ┱衅该~：10名。

　　三、崗位條件及具體要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）遵守憲法和法律。

　?。ㄈ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行。

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫穆殬I(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省、市、縣有關(guān)規(guī)定，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　?。┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格、能力。

　?。ㄆ撸┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

　　（八）愛(ài)崗敬業(yè)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，服從安排。

　　（九）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　?。ㄊ┠挲g不超過(guò)40周歲（1985年5月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可以放寬。

　?。ㄊ唬┩葪l件下中共黨員優(yōu)先。

　　（十二）招聘公告要求的其他條件。

　?。ㄊ﹫?bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　?。ㄊ模┓灿邢铝星樾沃徽撸坏脩?yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄊ澹﹪?yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)和審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┬匠旮＠鶕?jù)聘用單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

　?。ǘ┫硎茈p休、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　公告在遂溪縣人民政府門戶網(wǎng)站（遂溪縣人民政府網(wǎng)suixi.gov.cn)上發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名需提交的資料彩色掃描件打包壓縮發(fā)送至郵箱（sxfzjtyxgs@163.com），壓縮包及郵件主題注明“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”（如“01財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng) 張三 12345678910”）

　　2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年6月10日17:30，逾期視為報(bào)名無(wú)效。

　　3.報(bào)名需提交的資料：

　?。?）《遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1，A4紙正反面打印，本人親筆簽名及按指印后掃描）；

　?。?）近期2寸正面半身免冠彩色證件照；

　　（3）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面掃描在同一頁(yè)）；

　?。?）無(wú)犯罪記錄證明（開(kāi)具的日期需在2025年5月1日以后）；

　?。?）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

　　（6）應(yīng)聘崗位要求的職稱證書(shū)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明（包括但不僅限于勞動(dòng)合同、工作單位證明、社保參保記錄等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)等證明材料。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)名資料需齊全且掃描清晰，如有歧義、資料信息不齊全或未按要求提交的，視為報(bào)名無(wú)效。

　　（2）重復(fù)報(bào)名的，以報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的最后一份郵件為準(zhǔn)。

　?。?）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，視為報(bào)名無(wú)效。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　遂發(fā)集團(tuán)按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。遂發(fā)集團(tuán)將在資格審查合格人員中擇優(yōu)確定面試人選，確定面試人選比例不低于1:3，達(dá)不到比例的則根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定面試人選。入圍參加面試資格的人員，將以短信、電子郵件或電話等形式通知；未入選的應(yīng)聘者，不再另行通知。應(yīng)聘者所提交報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整且符合報(bào)考條件，因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件及崗位要求，或因個(gè)人原因未及時(shí)查收?qǐng)?bào)名及考核通知等造成的不良后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　考試采取面試形式。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前將通過(guò)郵件、短信或電話等形式通知入選面試的應(yīng)聘者。如因應(yīng)聘者明確放棄參加面試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試的視同為自愿放棄面試資格。面試包括面談及結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)急應(yīng)變能力以及儀容儀表等。面試成績(jī)60分及以上為合格，才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛忌偝煽?jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

　?。w檢

　　在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院中選擇。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢的具體事項(xiàng)另行通知。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　經(jīng)考試、體檢合格的人員為擬聘用人員，在遂溪縣政府人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　公示期滿無(wú)異議的，將正式簽訂勞動(dòng)合同，首次簽約年限為1至3年，試用期為1至3個(gè)月。履職期間工作表現(xiàn)經(jīng)考核合格可續(xù)簽。

　　六、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘組織單位有權(quán)在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的；

　?。ǘM聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　?。ㄈM聘用人員放棄聘用的；

　?。ㄋ模┠骋粛徫粺o(wú)人報(bào)考或合格人員均放棄聘用的，可在同類型崗位合格人員中遞補(bǔ)。

　　七、其他事宜及咨詢電話

　　（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ?yīng)聘者在報(bào)名表上填寫聯(lián)系電話并保持電話暢通，如電話不暢通或個(gè)人原因，導(dǎo)致未能按規(guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ?yīng)聘者一旦被聘用，須按通知在1個(gè)月內(nèi)正式上班，否則視為自動(dòng)放棄聘用。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決，與聘用單位無(wú)關(guān)。

　　（四）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和考試資料。

　　（五）遂發(fā)集團(tuán)有權(quán)對(duì)最終招錄人員的崗位進(jìn)行調(diào)配。

　?。┍痉桨缸罱K解釋權(quán)歸遂發(fā)集團(tuán)。

　?。ㄆ撸┳稍冸娫挘?759-7799931（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。

　　附件：1.遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司應(yīng)聘申請(qǐng)表

　　          2.遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘崗位表

　　遂溪發(fā)展集團(tuán)有限公司      

　　2025年6月6日